A te che entri in filiale con
fare da precisino e soprattutto molto
convinto. Sembri un tipo organizzato,
con le idee chiare e sicuro di te. Fa piacere incontrare persone equilibrate
ogni tanto, penso io.
Mi consegni la scheda di
iscrizione insieme ai documenti, verifico che sia tutto corretto e ti chiedo
gentilmente se hai una copia del curriculum da darmi. Mi guardi e
rispondi: “ Quale preferisci?”.
Io: “ In che senso?”
Tu “ Eh io ne ho tre: uno per
cuoco, uno per cameriere, uno per addetto alla reception”.
Io: “ Ah si? Come mai ne hai
fatti tre?”
Tu: “Perché ho esperienza in
tutte e tre le mansioni e posso lavorare in questi tre ruoli”.
Io: “Ok, fammeli vedere tutti e
tre allora, poi scelgo quale tenermi”, dico convinta di ritrovarmi in mano tre
Cv uguali nel contenuto ma diversi nella parte in cui si chiarisce la posizione
che si sta cercando.
Mi consegni tre Cv da una pagina
l’uno con la sezione dati anagrafici identica, tre foto diverse con indosso la
rispettiva divisa da cameriere – cuoco- addetto alla reception, e su ogni Cv le
esperienze relative a quel ruolo. Bella l’idea della foto. Però c‘è un
problema: scrivendo solo le esperienze avute in quella mansione, consegnando un
Cv alla volta, nonostante i sei anni di lavoro continuo sembra che tu abbia
lavorato poco e in modo frammentario. Hai praticamente cazzeggiato per tutto il resto del
tempo.
Il Cv da cameriere dice che hai
svolto quel ruolo per tre stagioni: 2006 – 2007 – 2010.
Il Cv da cuoco diche che hai
svolto quel ruolo per due stagioni: 2005 – 2008.
Il Cv da addetto alla reception
dice che hai svolto quel ruolo per una stagione: 2009.
Questo è un esempio di come una
buona idea, quella di cercare lavoro in modo mirato seguendo tutte le mansioni
che si possono ricoprire, diventa una
boiata assurda che azzera le possibilità di richiamo o per lo meno svaluta
nettamente ciò che può essere considerato il punto forte della tua
professionalità, l’essere pronto a tutto con buone competenze maturate nelle
principali mansioni in ambito alberghiero – turistico.
Io ho potuto approfondire la cosa
facendoti ulteriori domande e incrociando i tre Cv; ma tutti gli altri
potenziali datori di lavoro che magari ricevono il tuo Cv via e mail? Forse è
per questo che non hai più lavorato dopo il 2010, momento in cui hai elaborato
questa strategia ahimè penalizzante. Non è stata una genialata ragazzo mio. Un Cv
completo che si differenzia per foto e disponibilità verso un determinato ruolo
potrebbe essere la soluzione alla tua disoccupazione, perché credo che tu sia competente
nel tuo lavoro, semplicemente l’hai cercato nel modo sbagliato.